為全面深入了解、檢驗(yàn)公司管理中心管理人員2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況及重點(diǎn)工作落實(shí)情況,管理中心于12月12日-13日召開年度績(jī)效述職聯(lián)評(píng)交流會(huì)議。參加本次會(huì)議的有股份公司副總經(jīng)理徐向平、劉春鳳、高巖嵩、務(wù)勇圣及各單位負(fù)責(zé)人和管理中心相關(guān)人員,會(huì)議通過線下與線上相結(jié)合的方式召開,會(huì)議由管理中心人力資源服務(wù)部部長(zhǎng)王立芬主持。


圖:北京主會(huì)場(chǎng)
會(huì)上,各單位高層管理人員、股份公司任命財(cái)務(wù)管理人員、管理中心中層、專業(yè)技術(shù)人員、管理中心基層人員共72人進(jìn)行了述職匯報(bào)。


圖:部分述職人員
在述職聯(lián)評(píng)交流匯報(bào)中,大家全面總結(jié)了自己在年度工作中取得的成績(jī)及亮點(diǎn),針對(duì)工作中存在的不足提出改進(jìn)措施,并對(duì)2025年重點(diǎn)工作目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,為2025年各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成做好充足的準(zhǔn)備。

會(huì)上,副總經(jīng)理劉春鳳對(duì)大家的努力與付出表示肯定,并對(duì)大家提出的建議與需求逐一回應(yīng)。劉總強(qiáng)調(diào),要按照“新標(biāo)準(zhǔn)、新平臺(tái)”的要求,樹立大局觀、全局觀,同時(shí)立足本崗,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),用專業(yè)助力公司發(fā)展,做到“業(yè)職融合”,更好的應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。要深刻理解“認(rèn)清形勢(shì)、反省自我,用改革的觀念推動(dòng)未來工作”的含義,共同扛起企業(yè)的目標(biāo)任務(wù),以效益為核心,用業(yè)績(jī)捍衛(wèi)尊嚴(yán),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供增值服務(wù)。 此次績(jī)效述職聯(lián)評(píng)交流會(huì)議不僅是一次對(duì)各單位工作成果的檢驗(yàn)與展示,更是一次內(nèi)部資源共享、相互交流學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì),在推動(dòng)績(jī)效考核落實(shí)的同時(shí)也促進(jìn)了組織的發(fā)展與團(tuán)隊(duì)能力的提升。會(huì)議強(qiáng)調(diào),績(jī)效考核應(yīng)以目標(biāo)為導(dǎo)向,以績(jī)效改進(jìn)為核心,激勵(lì)大家履職盡責(zé),提升自身專業(yè)能力,腳踏實(shí)地做好本職工作,管理中心將緊緊圍繞公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),堅(jiān)定信心、凝心聚力、腳踏實(shí)地、共同奮斗,助力公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的圓滿達(dá)成。