2022年，黨的二十大即將召開，恰逢這一我們黨進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要時刻，為深入推進九芝堂集團全年品牌文化建設系列活動的開展，全面總結2021年度集團品牌文化建設工作情況，規劃2022年全年工作，3月18日，九芝堂集團召開“愛企業， 愛品牌，我們一起行動”2022年度企業品牌文化工作交流會議， 集團副總裁劉春鳳、徐愛敏出席會議，集團各部門負責人、總裁辦文化品牌工作人員、各部門通訊員參加會議，金鼎藥業總經理熊開鵬、海南藥業總經理李偉參加會議，友搏藥業常務副總經理劉淑霞，北京美科常務副總陳琳潔、總經理助理兼營銷中心總經理馬春穎，生物科技副總經理盛鎖柱作為企業文化負責高管參加會議；其他各成員單位文化品牌相關工作人員參加會議。
會上，各單位品牌文化負責人分別就2021年度本單位品牌文化建設及宣傳活動開展情況進行總結，同時就2022年品牌文化建設及宣傳計劃進行了匯報。各單位的匯報各有亮點、各具特色，參會人員紛紛表示，通過這次會議實現了集團內部各單位資源和經驗的相互學習和借鑒，收獲頗多。同時，大家還紛紛獻言獻策，提出了現階段遇到的困難及對集團整體品牌相關工作的建議，為2022年品牌文化再上新臺階奠定了良好基礎。
會議期間，集團總裁辦公室主任、品牌建設總監劉坤晶對2021年度九芝堂集團整體品牌文化工作進行了總結，并對2022年度集團品牌文化工作總體安排進行匯報。她表示，對九芝堂的品牌和集團發展平臺的珍惜和感恩是每一位九芝堂人內心情感共同的底色。2022年，我們將持續圍繞“人心齊、統一思想，立標桿、創優爭先，做團建、交流協同，促學習、共同成長，樹品牌、提升形象，亮成績、提振士氣，辦實事、解決問題”7個方面開展品牌文化建設工作，讓企業品牌文化建設工作看得見、落得實，讓文化變成生產力，真正成為促進生產經營，助力企業高質量發展的不竭動力，為集團“十四五”戰略目標達成作出新的更大貢獻。
會上，集團副總裁劉春鳳發表重要講話。劉總表示，企業品牌文化建設是企業重要的軟實力，在助力集團生產經營、激發內生動力等方面發揮重要作用。劉總強調，企業品牌文化建設是“一把手”工程，決定著企業員工的思想引領和精神面貌的打造，是營造企業文化氛圍的重要工作。劉總對集團各單位品牌建設團隊2021年的辛勤付出和取得的成績表示肯定，她強調，企業業績的提升需要企業文化的引領，企業文化對內能夠凝心聚力，對外起到展示企業形象的作用，從事企業品牌文化工作是光榮的，希望大家高度重視、進一步理解。2022年，是集團持續健康發展、持續優化提升的一年，要結合緊緊圍繞政府、行業的發展方向，結合各單位生產經營實際開展工作。同時，要充分發揮先鋒模范作用，實現黨組織、工會協同聯動，切實履行企業社會責任，用愛心、細心、耐心幫扶員工，在全集團范圍內樹立優秀榜樣。劉總強調，內循環、內部資源共享是集團化企業最大的資源。要充分利用內部資源，加強培訓交流，發揮微信公眾號等新媒體平臺的作用，加強信息的共享和經驗交流。
會議最后，劉總提出，讓我們團結一致、努力拼搏，相信在大家的共同努力下，集團2022年生產經營目標一定會圓滿實現，用優秀的業績交上一份滿意的答卷，向黨的二十大獻禮！
